近年来，随着医院加大创建“二甲”“三乙”的步伐，德医护理部的管理不断规范化。为了提升护士的专业素质，定期培训、定期考核已成为常态。按制度规定，每季度进行一次护理三基理论考试，及格线为八十分，不及格者处以罚款并进行通报。然而在执行过程中发现了有待改进的细节。比如：有个别护理人员的确因特殊原因请假未能参加考试者，导致影响晋级；如何排除有人因惧怕惩罚而请假逃避考试；及格线订得偏高，不及格者是否给予补救机会等等。

护理部各领导均认为，考核不是目的而是督促大家学习的手段，考不好一味罚款容易引起反感，达不到人性化管理的效果，也不符合持续质量改进的要求。遂讨论决定，从2017年开始，组织三基考试不合格者及请假未参考者进行补考。请假也不耽误考试，而补考及格则不用惩罚，以此鼓励大家主动学习。

此举令全院护士交口称赞。