德江县人民医院 2023年公开招聘收费室工作人员简章

宣教科 | 2023-07-04 16:35:13

德江县人民医院

2023年公开招聘收费室工作人员简章

为适应医院搬迁新区业务发展需要，配合做好医疗救治工作，根据《事业单位人事管理条例》等规定，经院党委会议研究决定，面向社会公开招聘收费室工作人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

本次招聘工作在中共德江县人民医院领导小组领导下进行，领导小组下设2023年公开招聘收费室工作人员办公室在德江县人民医院组织人事科。由德江县人民医院组织人事科依照本次招聘简章具体组织实施。

咨询电话：德江县人民医院组织人事科：0856—8522012。

二、招聘原则

本次招聘为院内招聘（编制外），以德才兼备的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用的程序进行。

三、招聘计划数

本次招聘收费室工作人员5名（编外）

四、招聘对象

国家承认学历，具有全日制本科及以上学历的应、往届毕业生（应届生为2023年1月1日至2023年7月31日期间取得毕业证、学位证的学生；往届生为2022年12月31日前取得毕业证书、学位证书的非在读人员）。

五、招聘报名条件

（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱工作，心理素质良好，具有良好沟通能力和反应能力，有奉献精神。

（二）全日制本科及以上学历，招聘专业见附件1。

（三）报考年龄：截至报名开始前一日,年龄在27周岁及以下。

（四）招聘人员仅限德江县户籍（户口薄或身份证为准）。

（五）法律、法规规定的其他条件。

（六）以下人员不得报考：

1.受过刑事处罚、行政处罚；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德败坏、打架、斗殴、偷窃等不良行为的；

4.不符合招考岗位所需资格条件的；

5.原在我院聘用自动辞职的；

6.在本县二级以上医疗机构已经就业的人员

7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序与相关事宜

报考者应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考岗位对象、条件，符合本人的岗位报名，现场提交的个人信息要做到真实准确、不得弄虚作假。应聘者故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节资格。

（一）报名

1.报名方式:采取本人现场报名的方式进行。

2.报名时间：2023年7月10日-7月12日（8:00-11:30 14:00-17:30）。

3.报名地点：德江县人民医院组织人事科（北城新院行政楼3楼）。

4.报名费：经资格审查合格者，需缴纳报名费100元/人。

5.领取准考证时间：2023年7月14日（8:00-11:30 14:00-17:30）（同报名处）。

（二）现场报名时需如实提供下列材料

1.附件2《2023年德江县人民医院公开招聘收费室工作人员报名表》。

2.有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件。

3.本人近期一寸正面免冠电子版蓝底照片一张（准考证用）。

（三）资格审查

报考人员本人应到现场如实提供相关材料，报名工作人员根据本简章要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的，同意报名并缴纳报名费。招聘的任何一环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格。

通过资格审查的报考人员按通知要求携带身份证领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（四）考试

报名及资格审查合格人员为考试对象，根据职位报名成功人数确定是否笔试（该职位报名成功人数超过30人的，该职位考生需先笔试后面试，该职位报名成功人数在30人及以下的则只结构化面试。）

1.笔试：若该职位报名成功人数超过30人的，需闭卷考试，笔试主要内容为财务相关专业知识。

笔试时间：2023年7月15日 09:00-11:00。

笔试地点：具体见准考证。

考生进入考点须持笔试《准考证》和有效《居民身份证》（含在有效期内的《临时居民身份证》）原件参考，缺一不可，持其他证件、证明一律无效。

2.面试：若该职位报名成功人数超过30人的，分别按笔试成绩从高到低以招聘计划数1:3比例进入面试，面试顺序按现场抽签进行。若该职位报名成功人数在30人及以下的全部进入面试，面试顺序按现场抽签进行。

面试时间：2023年7月18日08:00-18:00，

面试地点：德江县人民医院北城新区行政楼五楼会议室。

面试范围：应聘人员的专业知识、气质仪表、语言表达沟通能力、思辩能力、社会知识、职业认识等。

3.成绩统计：

①　参加笔试和面试的，笔试成绩占50%，面试成绩占50%（总成绩保留小数点到后两位）。根据招聘计划名额，分别按招聘计划数以总成绩由高到低1:1录取。

②　参加面试的，根据招聘计划名额，分别按招聘计划数以面试总成绩由高到低1:1录取。

（五）体检

根据应聘者的总成绩按实际招聘名额，分别从高分到低分1∶1的比例进入体检，体检费用自理。考生综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象,若笔试和面试成绩都相同的，则另行加试（面试），以加试成绩高者确定进入体检程序。若体检不合格则按成绩排名从高分到低分依次递补。体检标准参照德江县事业单位公开招聘程序的有关规定执行。体检在规定时间、地点进行并作出体检结论，其他结论、鉴定不予认可，逾期未体检的，视为放弃聘用资格。

体检时间：2023年7月19日08:30-11:30

体检地点：德江县人民医院健康管理中心（北城新区）

七、公示

经笔试、面试、体检、考核均合格的人员，聘用前需提供公安机关开具无违法犯罪证明，并由聘用单位对外公示不少于5个工作日（2023年7月21日-7月28日），对经公示无异议的人员，由组织人事科履行相关聘用程序，确定拟聘用人员。

八、聘用及待遇

（一）拟聘用人员接到通知后在规定时间内到组织人事科报到并参加为期两周的岗前培训，逾期未报到的，视为放弃聘用资格处理。

（二）拟聘用人员试用期为6个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用并签订聘用合同，新聘用人员最低服务年限不得低于5年。工资、绩效及保险等按医院现行规定执行。

（三）试用期考核不合格者不予聘用并作离职处理。

九、其他

（一）资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合本次招聘对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。

（二）本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（三）招聘方案或简章由德江县人民医院组织人事科负责解释；未尽事宜由德江县人民医院人才工作领导小组研究确定。