9月6日，德江县人民医院通过笔试进入面试环节的18名新竞聘人员面试会在行政楼五楼学术报告厅举行。院党委书记邓应高、院长田永松、党委副书记李桂刚、副院长杨殿忠、副院长陈锐、副院长肖长青、总会计师曹兵领导考评小组评委，东莞帮扶专家、挂职副院长莫秀清，特邀专家评委组，县卫生健康局张希、杨晓芳，相关职能科室人员参加。院纪委书记肖勇现场监督。

此次护士长岗位竞聘由院党委根据医院业务发展需要，强化医院内部管理，提高护理队伍管理水平，积极探索实施“公开选拔、竞聘上岗”干部选拔任用激励机制指定方案，面向全院符合条件护理人员展开，经个人报名，纪检监察室、组织人事科、护理部、对报名人员进行严格资格审查，满足条件者参加笔试，笔试合格后进入面试环节。

面试中，18名竞聘人员根据抽签顺序依次上台，采用PPT展示形式进行演讲，同时结合自己的护理经验和自己对护士长岗位的认知和理解，对新竞护士长岗位进行规划和设想，充分展现自己专业水平与管理潜能。

本次公开竞聘是德江县人民医院坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的中层干部选拔任用制度，形成能上能下、能进能出，富有生机和活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，真正把“思想政治好，组织能力强，业务技术精，能实干，敢担当”的优秀人才选拔到中层管理岗位上来，为加快实现医院“十四五”规划，成功创建“三甲”提供有力保障。