为满足医院业务发展需要，强化医院内部管理，提高护理队伍管理水平，积极探索实施“公开选拔、竞聘上岗”干部选拔任用激励机制。9月5日，德江县人民医院29个临床科室护理管理岗位公开竞聘之原护士长、副护士长、护士长助理现场述职选拔会在行政楼五楼学术报告厅举行。院党委书记邓应高、院长田永松及领导班子领导考评小组评委，东莞帮扶专家、挂职副院长莫秀清，特邀专家评委组，县卫生健康局张希、杨晓芳，相关职能科室人员，各科室护士长参加选拔会。

述职选拔会上，28位原护士长、副护士长、护士长助理采用PPT现场述职，从岗位职责、工作思路、近三年工作开展情况、工作目标和计划等，结合多年护理经验，介绍自己对护理管理工作和岗位的履职、认知和理解，展现自己理解的专业水平与管理能力。

根据中共德江县人民医院委员会关于印发《德江县人民医院护士长岗位公开竞聘工作方案》的通知的竞聘方法，特邀专家评委组以100分制（占总成绩70%）对述职对象从岗位职责、工作思路、工作目标和计划、近三年工作开展情况进行综合评价；领导考评小组以100分制（占总成绩30%）对述职人德、能、勤、绩和实际工作能力进行打分评价。综合成绩排名在后淘汰人员和弃权人员不再享受中层干部待遇，淘汰和弃权名额纳入新竞聘护士长录取名额，从新竞聘人员成绩由高到低顺位替补。