【铜仁日报】杨定光 医院发展的引擎
| 2014-12-09 15:20:07
杨定光医院发展的引擎
本报记者 冉景红
说到德江县人民医院，许多市民都竖起大拇指，同时都会对医院的带头人杨定光夸赞个不停。在他接手德江县人民医院院长一职时，针对医院情况进行认真分析，查找根源，在弄清问题后，迅速调整思路，对医院大刀阔斧地改革。
他与班子讨论形成了第一个制度——“零宽容”制度。自该制度实施以来，只要有病人举报，调查属实后，将立马对医务人员进行处理，扣发当事人奖金，决不手软。针对服务患者中存在的问题，制定了首诊责任制度，医疗责任追究制度等，对职工进行严格约束。
同时，该院还成立了医院工会，把300多招聘人员的养老保险问题逐步解决；每年选派50名员工到省级医院进修等一系列人性化的举措，医院两年无一名专业人员流失，患者的满意度达95%以上。
在杨定光的带领下，德江县人民医院从业务收入到队伍建设，从团队凝聚到科技创新，各方面得到跨越式发展，均走在全市县级公立医院前列，成为了名副其实的“排头兵”。
2013年，该院顺利通过省卫生厅二甲深度复核和三级综合医院认定，举办了首次由县级医院承担的省继续医学教育项目“心血管疾病防治讲习班”，同年，荣获年度贵州省卫生厅科学技术基金项目立项两项。2014年，被贵州省卫生厅认定为三级综合医院，并申报市级科研项目8项，获批7项，又一次主办了贵州省继续医学教育项目“心血管疾病防治前移讲习班”，承办了贵州省继续医学教育项目“新形式下护理质量安全管理暨强化优质护理服务研讨班”。
（编辑:张杰）
